ビジネスの要!新入社員・若手社員のための報連相

ビジネスの要!新入社員・若手社員のための報連相

ビジネスの要!新入社員・若手社員のための報連相

研修の狙い

核家族化や親子・先輩後輩関係の友達化などが進む昨今において、集団生活における役割や責任を経験する機会を逃したまま、社会人デビューしている人が増えています。本研修では、ビジネスの要である報告・連絡・相談の必要性や具体的な手法。タイミング、話し方などを実践ワークを通して学びます。

対象者

新入社員

期間

1日間

定員

20名

標準プログラム

  • 内容

■報連相とは
■報告は義務、トラブルはいち早く報告すべし
■連絡はもれなくダブりなく、相談は内容を整理してから!
■良い報連相、悪い報連相
■生産性を上げる報連相とは

※研修プログラムは、貴社が抱える課題や求める人物像に応じてカスタマイズいたします。
※他研修プログラムのトピックと合わせて1日間の研修にする等のカスタマイズも可能です。
例)ロジカルシンキング+プレゼンテーション研修 など

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